YLW系列鍋爐是以鏈條爐排為基礎開發的熱載體鍋爐，可作為350℃以下各種溫度的高溫熱源，為紡織企業染色、烘干、漿紗、印染等工序實現高溫低壓供熱。同時，該系列鍋爐還能通過先進的油溫、油壓控制系統，實現精確控溫，大大提升熱能利用率，滿足紡織企業的實際使用需求。

在國家的大力倡導下，“綠色可持續發展”已是各大企業發展的主方向。在實踐智能制造的同時全面推行綠色制造，早已成為中正鍋爐發展的重中之重。中正鍋爐踐行綠色制造理念，全力將企業打造成為傳統制造業轉型升級的典范。

熄火的預防措施：對于燃油鍋爐，應盡量減少燃油運輸、儲存及裝卸各環節中進水的可能性。油罐應有脫水設施并定期脫水。在任何情況下，都應保證供油的安全。對供應油品進行驗收和化驗，確切掌握油種的變化。當油種的變化較大時，需要對來油品種和油罐原儲存品種進行混油試驗，確定能否同罐儲存，防止密度和粘度相差懸殊的油品混合后分解出大量的不溶物質，堵塞供油管道。對于燃氣鍋爐，運行中要嚴密監視供氣壓力的變化，及時處理供氣壓力出現的異常情況，保證供氣壓力處于正常范圍。要經常了解、檢驗燃氣的成分，當燃氣成分變化較大時，對鍋爐運行采取必要的調整措施。

司爐崗位責任制1、司爐應熟悉鍋爐的技術性能,掌握操作方法，能發現問題并能正確處理。在值班期間受班長領導,是本鍋爐機組生產的負責人。切實執行安全技術操作規程和各項規章制度,保證設備安全運行，并檢查督促本爐其他值班人員嚴格執行。2、工作時要集中精力做好監盤工作，根據儀表指示、燃燒工況的變化，及時調整和改進操作，做到“四勤”、“四穩”，認真檢查分析本班及上一班的運行日志和各種記錄，保證鍋爐在良好狀態下運行。3、每班按時檢查鍋爐設備及流化床燃燒情況。工作中不準做與生產無關的事，有事需要離開工作崗位時，應經班長批準，并由副司爐短時間代替其工作。4、嚴格遵守勞動紀律。工作中不做與本崗位無關的事情，不準脫崗..睡崗、串崗、談笑玩耍。5、有權制止任何人違章操作，有權拒絕任何人違章指揮。6、保持設備及設施處于安全狀態，發現異常情況或當設備發生緊急情況時，采取正確措施及時處理。及時匯報班長。如果班長不在，司爐有權領導本班人員處理事故并做好記錄。7、司爐人員無證不得獨立操作。8、保持鍋爐衛生區域及設備的清潔衛生，搞好文明生產。9、努力學習鍋爐安全知識，不斷提高操作技術水平。

循環流化床鍋爐自身的缺點有:N2O排放較高。流化床燃燒技術可以有效地抑制NO、、SO2的排放,但是又產生了另一個環境問題，即N2O的排放問題。N2O俗稱笑氣，是一種對大氣臭氧層有著非常強的破壞性的有害氣體，同時具有干擾人的神經系統的作用，鍋爐廠家SZL5.6-1.25/130/70-M生物質工業鍋爐。

鍋爐廠家SZL5.6-1.25/130/70-M生物質工業鍋爐，【浙江】金華永康市燃煤鍋爐補貼標準：在2018年6月30日之前完成淘汰改造，并經驗收合格的高污染燃料“四爐”業主，還將得到一定補助。其中，采用直接拆除方式進行淘汰改造的，按照設備凈值的20%補助；在規定期限內完成改造的燃煤“四爐”按4萬元/蒸噸補助，燃油“四爐”按2萬元/蒸噸補助。

鍋爐廠家SZL5.6-1.25/130/70-M生物質工業鍋爐，發酵和蒸餾是酒廠鍋爐的兩大用途。發酵即是把酒曲、糧食等混合物發酵產生酒精；蒸餾是利用蒸餾器、冷凝器等把糧食中的酒精提煉出來，產生原漿酒。酒廠發酵、蒸餾等需要蒸汽量比較大，如果再加上供暖、洗浴用熱，用蒸汽量更大。因此，酒廠多選用燃煤蒸汽鍋爐作為發酵、蒸餾的鍋爐。隨著我國環保意識的增強，相當一部分地方政府限制小型燃煤鍋爐的使用，燃氣鍋爐、生物質鍋爐等設備應勢而生，其低成本運行、無氮氧化物及硫化物污染而受到酒廠等企業的鐘愛。

中正鍋爐作為一家專業制造鍋爐的大型企業，秉承“全心全意為用戶創造價值”的經營理念，堅持專注研發、專業制造、自主創新與自強不息的企業原則，致力于為每位用戶按需提供系統的解決方案，切實為用戶排憂解難，讓用戶買的放心，用的省心。“產品同質化的時代需要做到服務差異化才能贏得市場”。這是中正鍋爐總經理張國平先生始終堅持的發展理念。