通遼全自動(dòng)秸稈鍋爐廠家
堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針,制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的,有利于改善生活,提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度,建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度,創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本,人才是最寶貴的財(cái)富,中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。

在顆粒飼料的制粒過(guò)程中,需要鍋爐提供的蒸汽來(lái)完成調(diào)質(zhì)過(guò)程,調(diào)質(zhì)的好壞直接決定顆粒飼料的質(zhì)量。中正鍋爐為其推薦了WNS系列燃?xì)庹羝仩t,并為其量身定制了全套的鍋爐系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案,以達(dá)到更好的節(jié)能減排效果,通遼全自動(dòng)秸稈鍋爐廠家。
4噸的WNS系列冷凝式燃?xì)忮仩t設(shè)備的選擇不僅關(guān)系到燃料投入成本,產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力(價(jià)格),而且還直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)過(guò)改革后,本廠鍋爐一年來(lái)運(yùn)行良好,達(dá)到了預(yù)期節(jié)能降耗的目的。改制后的玉祁酒業(yè)年生產(chǎn)黃酒2.5萬(wàn)噸左右,白酒3000噸,大大提高了生產(chǎn)效率,通遼全自動(dòng)秸稈鍋爐廠家。





