臥式燃?xì)?a href=/product/daoreyouguolu/ target=_blank class=infotextkey>導(dǎo)熱油鍋爐(YQW-7000Q)。此款鍋爐采用三回程圓盤管設(shè)計，受熱面足，爐體尾部配置的余熱鍋爐、節(jié)能器等裝置可以大大減少熱能的損失，熱效率可高達(dá)95%以上配有先進(jìn)的燃燒裝置，可實現(xiàn)NOx排放低于30mg/Nm3且鍋爐運(yùn)行可實現(xiàn)全自動化控制，對于燃燒、高位罐液位、出口溫度及流量均可自動調(diào)節(jié)，保證鍋爐安全運(yùn)行，鍋爐廠家SHX29-1.25/130/70-AⅠ燃煤工業(yè)鍋爐。

中正鍋爐根據(jù)用戶采用的“褐煤+稻殼”這一組合燃料的特性，對給料斗，爐排寬度、長度等進(jìn)行了合理設(shè)計，為其量身定制了適合其生產(chǎn)線實際需求的SZL系列蒸汽鍋爐系統(tǒng)，熱效率相比行業(yè)常規(guī)鍋爐系統(tǒng)高5%以上，實現(xiàn)熱能的高效轉(zhuǎn)化。應(yīng)用行業(yè)：在飼料生產(chǎn)過程中，需要對飼料原料進(jìn)行加熱使其熟化，便于動物消化吸收，因此鍋爐是飼料加工行業(yè)必不可少的熱源設(shè)備。

WNS系列燃?xì)忮仩t采用了波紋爐膽，增強(qiáng)了煙氣擾動，有效提高傳熱效果充足的蒸汽儲藏空間和受熱面，令鍋爐能高效率地產(chǎn)生高品質(zhì)蒸汽螺紋煙管進(jìn)一步強(qiáng)化傳熱，配合煙道尾部增設(shè)的翅片管冷凝器，使排煙溫度低至60度，鍋爐熱效率高達(dá)98%以上。另外，全自動智能控制和安全檢測裝置，保證鍋爐安全運(yùn)行，為泰爾特染整工藝生產(chǎn)線的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了穩(wěn)定的熱源保障，鍋爐廠家SHX29-1.25/130/70-AⅠ燃煤工業(yè)鍋爐。

鍋爐機(jī)組檢查所有的風(fēng)門檔板，并轉(zhuǎn)于下列位置:(1)引風(fēng)機(jī)入口檔板經(jīng)開關(guān)試驗后關(guān)閉，偶合器開度經(jīng)開關(guān)試驗后關(guān)閉(2)一、二次風(fēng)機(jī)入口檔板經(jīng)開關(guān)試驗后關(guān)閉，偶合器開度經(jīng)開關(guān)試驗后關(guān)閉返料器風(fēng)門開啟。(3)返料器底部放灰門關(guān)閉，燃燒室底部放灰門關(guān)閉。(4)煙道擋板開啟。

鍋爐廠家SHX29-1.25/130/70-AⅠ燃煤工業(yè)鍋爐，循環(huán)流化床鍋爐(Circulating Fuidized Bed Boiler,簡稱CFBB)是近幾年發(fā)展起來的新- -代高效、低污染清潔型的燃燒鍋爐，具有煤種適應(yīng)性廣、負(fù)荷調(diào)節(jié)性能好、燃燒效率高、環(huán)境污染小等優(yōu)點，因此在電力、供熱、化工生產(chǎn)等行業(yè)中得到越來越廣泛的應(yīng)用。

【福建】福建省燃煤鍋爐節(jié)能環(huán)保改造提升方案及清潔環(huán)保鍋爐補(bǔ)貼辦法：福建燃煤鍋爐治理資金補(bǔ)貼：對年節(jié)能量達(dá)500噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的4噸/小時以上燃煤鍋爐改造項目，省級節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟(jì)專項資金給予200元/噸標(biāo)準(zhǔn)煤獎勵。鼓勵采用合同能源管理等方式引導(dǎo)企業(yè)、社會資金加大投入力度，建立以市場為主的長效機(jī)制實施鍋爐節(jié)能技術(shù)改造。

某制藥公司的20t/h 機(jī)組鍋爐參數(shù)為：蒸發(fā)量20t/h ，蒸汽壓力3.5MPa，蒸汽溫度330℃，設(shè)計排煙溫度140℃。為了進(jìn)一步提高鍋爐的熱效率，提高全廠的經(jīng)濟(jì)效益，計劃在尾部煙道加裝一套低溫?fù)Q熱裝置，將排煙溫度降低到100℃；為了克服由此帶來的低溫受熱面腐蝕問題，采用耐蝕鍍層碳鋼代替普通碳鋼，有效地提高低溫受熱面在酸性環(huán)境下抗腐蝕能力，延長受熱面的使用壽命。

堅持以企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進(jìn)、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競爭平臺，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。