近日，國(guó)家能源局下發(fā)通知，要求各地方能源局、發(fā)改委、有關(guān)中央企業(yè)報(bào)送生物質(zhì)鍋爐清潔供熱相關(guān)情況，謀劃推動(dòng)生物質(zhì)熱水鍋爐向清潔供熱領(lǐng)域轉(zhuǎn)型發(fā)展。在《國(guó)家能源局綜合司關(guān)于請(qǐng)報(bào)送生物質(zhì)鍋爐清潔供熱有關(guān)情況的通知》中明確提出，生物質(zhì)熱水鍋爐供熱是綠色低碳、清潔經(jīng)濟(jì)的可再生供熱方式，適合中小工業(yè)園區(qū)供熱和城鎮(zhèn)供暖，槐蔭環(huán)保鍋爐廠家。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。

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