中正導(dǎo)熱油鍋爐制造工藝方面更是精益求精。鋼管下料采用數(shù)控三維激光切割機(jī)圓盤管的制作采用數(shù)控盤管生產(chǎn)線，一次成形，無需整形。在中正鍋爐的焊接工藝方面，鋼管對(duì)接焊均采用自動(dòng)氬弧焊焊接工藝，同時(shí)對(duì)焊縫進(jìn)行X實(shí)時(shí)成像，杜絕不合格焊縫進(jìn)入盤管生產(chǎn)線，并在鍋爐完成制造后，進(jìn)行嚴(yán)格的整體驗(yàn)收。

鄭州市熱力總公司二馬路熱源廠。該熱源廠始建于1989年，1992年全面建成投產(chǎn)。近年來，隨著老鍋爐設(shè)備的老化，原本4臺(tái)20噸的鏈條爐排蒸汽鍋爐熱效率不斷降低。此外，考慮到環(huán)保等方面的因素，二馬路熱源廠決定實(shí)施“煤改氣”工程，拆除原本低效高耗的燃煤鍋爐，新建多臺(tái)SZS系列燃?xì)庹羝仩t。

燃油燃?xì)忮仩t如何正確排污：為了防止燃油燃?xì)忮仩t由于水垢、水渣引起的鍋爐問題，必須保證鍋爐爐水質(zhì)量，當(dāng)鍋爐爐水水質(zhì)指標(biāo)達(dá)不到GB/T1576-2008《工業(yè)鍋爐水質(zhì)》標(biāo)準(zhǔn)要求時(shí)，應(yīng)對(duì)爐水進(jìn)行排污。一般用戶在化驗(yàn)條件尚未完備時(shí)，可根據(jù)具體情況定期進(jìn)行排污，每班不少于1～2次。排污應(yīng)在低負(fù)荷，爐水溫度低于100℃時(shí)進(jìn)行。在排污時(shí)應(yīng)密切注意鍋筒內(nèi)壓力與出水溫度的關(guān)系，每次排污后，應(yīng)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)水。如二臺(tái)或二臺(tái)以上鍋爐使用同一排污總管，排污時(shí)應(yīng)注意： 禁止二臺(tái)同時(shí)排污。如另一臺(tái)鍋爐正常檢修，則排污前必須將檢修中的鍋爐與排污管路隔斷分開。假如排污管端不是通到排污箱內(nèi)或排污井內(nèi)，并且沒有保護(hù)設(shè)備，則必須在確實(shí)知道靠近排污管端處沒有人時(shí)才可以進(jìn)行排污，以免在排污時(shí)發(fā)生不幸事故。

設(shè)計(jì)采用全隔離的冗余通信接口，避免遠(yuǎn)距離傳輸時(shí)共模干擾影響。冗余通信接口，并合理布置冗余的通信電纜，可以保證在一條通信電纜受損的情況下，仍能正常數(shù)據(jù)上下傳輸。在通信電纜室外布置時(shí)，互為冗余的兩條電纜應(yīng)保持一定的空間距離，以避免施工過程中兩條冗余電纜同時(shí)損傷。

SZL系列燃煤蒸汽鍋爐：爐膛采用密排布置的水冷壁管結(jié)構(gòu)， 密排水冷壁管在鍋爐爐膛設(shè)計(jì)中的應(yīng)用改變了原有工業(yè)鍋爐爐膛水冷壁的傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)形式，有效防止了高溫?zé)煔鈱?duì)爐膛的沖刷及幅射，鍋爐廠家4噸燃煤熱水鍋爐。

【北京】密云區(qū)燃煤鍋爐拆除及清潔能源改造補(bǔ)助資金實(shí)施辦法：燃煤鍋爐拆改補(bǔ)貼方案如下：對(duì)符合要求的單位實(shí)施改造（含拆除）的，按照原燃煤鍋爐每蒸噸3萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。燃煤鍋爐蒸噸數(shù)以區(qū)質(zhì)監(jiān)局備案或購(gòu)買鍋爐原始憑證及鍋爐銘牌標(biāo)記為準(zhǔn)。　對(duì)于燃煤鍋爐無銘牌、無備案、無法確定噸位的拆除單位，按照每臺(tái)1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，具有多臺(tái)小型燃煤鍋爐的，每家單位享受區(qū)級(jí)補(bǔ)助資金最高不超過3000元。對(duì)于燃煤鍋爐無銘牌、無備案、無法確定噸位的改造單位，按照每家單位5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，對(duì)于納入整村煤改清潔能源的不享受本辦法補(bǔ)助。

鍋爐廠家4噸燃煤熱水鍋爐，食品工業(yè)是人類的生命工業(yè)，也是永恒不衰的工業(yè)。食品工業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，也是關(guān)系國(guó)計(jì)民生及關(guān)聯(lián)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、流通等領(lǐng)域的大產(chǎn)業(yè)。作為工業(yè)的一員，各類食品加工都會(huì)給當(dāng)?shù)貛セ蚨嗷蛏俚膹U氣污染，如油脂加工廠、醬油廠等會(huì)在生產(chǎn)供汽過程中產(chǎn)生大量煙塵和二氧化硫。而大氣污染治理最終解決的根源就是高效節(jié)能的新型燃煤鍋爐、燃油燃?xì)忮仩t爐、生物質(zhì)系列鍋爐等環(huán)保鍋爐的投入使用。

鍋爐廠家4噸燃煤熱水鍋爐，堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。