YQW系列臥式導(dǎo)熱油爐本體采用三回程圓盤(pán)管結(jié)構(gòu)，選配先進(jìn)的燃燒器，確保充分燃燒，配合鍋爐尾部的節(jié)能裝置，對(duì)高溫?zé)煔獾挠酂徇M(jìn)行回收利用，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗和減排的目標(biāo)。同時(shí)，YQW系列燃?xì)鉄彷d體鍋爐還具有完備的運(yùn)行控制和安全監(jiān)測(cè)裝置，不僅能夠精密地控制工作溫度，實(shí)現(xiàn)低壓高溫供熱，還能實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守，大大降低運(yùn)維費(fèi)用。

江西贛南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司是一家大型國(guó)有企業(yè)。在中正鍋爐采購(gòu)了1臺(tái)15蒸噸的組裝結(jié)構(gòu)燃煤蒸汽鍋爐。該鍋爐是中正鍋爐技術(shù)人員根據(jù)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)設(shè)計(jì)的臥式雙鍋筒縱置式鏈條爐排水管蒸汽鍋爐，設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝方便、周期短，保證了打葉復(fù)烤項(xiàng)目的順利完成，鍋爐廠家45噸釀酒鍋爐。

沼氣的主要成分是甲烷(CH4)和二氧化碳(CO2)，分別約占總體積的60%和40%，其余是少量的氫、硫化氫、氨等氣體。能耗低、熱值高，原料來(lái)源廣泛，對(duì)環(huán)境友好，是沼氣這種優(yōu)質(zhì)能源的突出優(yōu)勢(shì)。中正沼氣蒸汽鍋爐采用大爐膛設(shè)計(jì)，燃料燃燒充分，且具備充足的蒸汽儲(chǔ)藏空間和受熱面，能高效率地產(chǎn)生較高的熱功率和高品質(zhì)蒸汽。同時(shí)，節(jié)能環(huán)保效果顯著，能輕松實(shí)現(xiàn)NOx的低排放。

網(wǎng)絡(luò)上的每一個(gè)控制站或操作站都可以同步接受或發(fā)送冗余網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)。對(duì)于本項(xiàng)目，網(wǎng)絡(luò)在最繁忙的情況下，負(fù)荷不會(huì)超過(guò)20%。我方此次針對(duì)熱電廠項(xiàng)目配置的控制站、操作站以及網(wǎng)絡(luò)部分的方案完全可以保證在機(jī)組穩(wěn)定和擾動(dòng)的工況下(甚至更惡劣)，系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)可以使運(yùn)行人員發(fā)出的指令在0.5秒或更少的時(shí)間內(nèi)得到執(zhí)行。在1秒或更少的時(shí)間內(nèi)將確認(rèn)信息在CRT上反應(yīng)出來(lái)，鍋爐廠家45噸釀酒鍋爐。

1）大卡/小時(shí)是公制單位中的表達(dá)方式，它表示熱水鍋爐每小時(shí)供出的熱量。2）"噸"或"蒸噸"是借用蒸汽鍋爐的通俗說(shuō)法，它表示熱水鍋爐每小時(shí)供出的熱量相當(dāng)于把一定質(zhì)量（通常以噸表示）的水從20℃加熱并全部汽化成蒸汽所吸收的熱量。3）兆瓦(MW)是國(guó)際單位制中功率的單位，基本單位為W （1MW=106W）。正式文件中應(yīng)采用這種表達(dá)方式。三種表達(dá)方式換算關(guān)系如下： 60萬(wàn)大卡/小時(shí)（60×104Kcal/h）≈1蒸噸/小時(shí)〔1t/h〕≈0.7MW

【黑龍江】哈爾濱燃煤小鍋爐改造淘汰補(bǔ)貼政策及清潔能源替代資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：哈爾濱煤鍋爐補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（一）哈爾濱集中供熱鍋爐并網(wǎng)資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)居民、居民與非居民混合供熱燃煤小鍋爐，依據(jù)其實(shí)際供熱面積，按照50元/平方米（建筑面積）的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。實(shí)施聯(lián)網(wǎng)工程的供熱單位不得向居民收取其他聯(lián)網(wǎng)費(fèi)用。

鍋爐廠家45噸釀酒鍋爐，酒廠發(fā)酵、蒸餾等工藝需要蒸汽量比較大，搞好鍋爐的節(jié)煤改造非常重要，因?yàn)樗苯佑绊懙狡髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。如果企業(yè)中再加上供暖、洗浴用熱，蒸汽用量會(huì)更大。為了減少口子酒的煤耗，增加經(jīng)濟(jì)效益，中正對(duì)燃煤鍋爐的給風(fēng)、給水等工藝進(jìn)行了局部改進(jìn)，提高鍋爐給風(fēng)、給水溫度，降低噸煤產(chǎn)汽的成本。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門(mén)對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著。